Selbstverständlich wird eine vorzeitige Mutterschaft auch bei einer Frühgeburt gewährt, das heißt, wenn die Geburt des Kindes vor dem 8. Monat erfolgt, ab dem theoretisch der obligatorische Mutterschaftsurlaub beginnen sollte.
Bescheinigung über das Vorliegen schwerwiegender Komplikationen und/oder Vorerkrankungen, die vermutlich durch eine Schwangerschaft verschlimmert werden. Diese Bescheinigung sollte von einem vom National Health System (SSN) akkreditierten Gynäkologen ausgestellt werden, andernfalls sind weitere Kontrollen durch die zuständige ASL erforderlich.Bitte beachten Sie
Um die Annahme des Antrags auf vorzeitige Mutterschaft bei schwerwiegenden Komplikationen und/oder Vorerkrankungen zu gewährleisten, ist IMMER das ASL-Zertifikat erforderlich. Tatsächlich stellt die von der ASL durchgeführte ärztliche Untersuchung ein verbindliches technisches Dokument für die Arbeitsinspektion für die Erteilung der Bestimmung zugunsten des vorzeitigen Urlaubs dar. Mit anderen Worten, wenn die ASL die Gefahr einer Schwangerschaft bescheinigt, ist die Arbeitsinspektion verpflichtet, eine vorzeitige Mutterschaft zu gewähren.
Nach Abgabe der Unterlagen wird der Schwangeren eine Quittung in zweifacher Ausfertigung ausgestellt. Eine der beiden Kopien muss dann von der Frau an den Arbeitgeber abgegeben werden.
Im Allgemeinen erlässt der Inspektionsdienst der Arbeitsinspektion die Verfügung zugunsten des Antrags auf vorzeitige Mutterschaft – vorbehaltlich einer medizinischen und gesundheitlichen Kontrolle durch den NHS – innerhalb von sieben Tagen, beginnend mit dem Tag nach dem Tag, an dem die Unterlagen eingegangen sind.
Ungeeignete Arbeits- und Umgebungsbedingungen sowie anstrengende, ungesunde oder gefährliche Arbeiten
Für den Fall, dass eine vorzeitige Mutterschaft aufgrund von Arbeits- und Umweltbedingungen erforderlich ist, die die Gesundheit der Frau und des Kindes beeinträchtigen, oder wenn dies aufgrund schwerer, ermüdender, ungesunder und / oder gefährlicher Arbeit erforderlich ist (Punkte 2 und 3 der nummerierten Liste im vorherigen Kapitel) kann der Antrag entweder von der schwangeren Frau selbst oder vom Arbeitgeber gestellt werden.
Auch in diesem Fall erlässt der Inspektionsdienst der Arbeitsinspektion in der Regel innerhalb von sieben Tagen, beginnend mit dem Tag nach dem Eingang der Unterlagen (Antrag auf vorzeitige Arbeitsunfähigkeit und Schwangerschaftsbescheinigung) muss immer vorgelegt werden).
Wussten Sie, dass ...
Während der frühen Mutterschaft unterliegt die Frau keiner steuerärztlichen Untersuchung und kann daher zu jeder Tageszeit als frei zum Ausgehen angesehen werden. Mitte des 7. Schwangerschaftsmonats muss jedoch noch der Antrag auf obligatorische Mutterschaft gestellt werden, von der wir uns erinnern, dass sie 5 Monate beträgt.
Dennoch können die territorialen Arbeitsaufsichtsämter bei Arbeits- oder Umweltbedingungen, die als gesundheitsschädlich für die Mutter oder das Kind angesehen werden und die Versetzung der Frau zu anderen Aufgaben nicht möglich ist, die sog aufgeschobenes Verbot bis 7 Monate nach der Geburt.
Frühgeburt
Der Antrag auf vorzeitige Mutterschaft bei Frühgeburt (vor dem 8. Monat) muss von der Frau direkt, elektronisch oder über örtliche Wohltätigkeitsorganisationen beim ASL eingereicht werden. In einer solchen Situation kann die Mutter eine Arbeitsverweigerung genießen, die der Zahl der Tage zwischen dem tatsächlichen Geburtsdatum und dem mutmaßlichen Datum entspricht, zuzüglich der gesetzlich vorgesehenen fünf Monate obligatorischer „normaler“ Mutterschaft. Mit anderen Worten, wenn das Kind 65 Tage vor dem vom Arzt festgestellten voraussichtlichen Datum geboren wird, kann die Frau - natürlich nach der Geburt des Kindes - eine Arbeitsunfähigkeit von 65 Tagen + fünf Monaten Pflicht haben Mutterschaftsurlaub.
Bitte beachten Sie
In einigen Fällen kann es für die vorzeitige Mutterschaft erforderlich sein, zusätzlich zu den oben aufgeführten Dokumenten weitere Dokumente vorzulegen. Für genauere Informationen zur Beantragung des vorgezogenen Mutterschaftsurlaubs und zu den erforderlichen Unterlagen ist es daher immer ratsam, sich an die INPS-Geschäftsstelle im Wohngebiet oder an die örtlichen Gönnerschaften zu wenden.
